Декретный отпуск 2016, срок отпуска, выплаты

Основные положения декретного отпуска в 2016 году

Будущие мамочки обеспокоены состоянием своего здоровья и здоровья малыша в утробе. Есть серьезные вопросы, которые не менее важны для спокойного воспитания младенца. Чтобы посвятить себя своей кровиночке, стоит владеть информацией, как оформляется декретный отпуск 2016, его срок, документы для оформления, начисления.

ребенок с мамой возле ноутбука фото картинка

Категории женщин, имеющих право на декретный отпуск

Любая женщина, пожелавшая стать мамой, имеет право оформить декретный отпуск, если:

  • Официально трудоустроена;
  • является студенткой;
  • служит по контракту.

Своевременное обращение в женскую консультацию при сроке беременности до 12 недель гарантирует беспрепятственную выдачу больничного листа, который является законным основанием прекратить трудовую деятельность с 30-той недели беременности (с 28-ой, если два и более плода).

В больничном листе обязательно указан общий срок отпуска, включающий в себя дородовый и послеродовый периоды. Количество дней для обычных родов при нормальном протекании беременности составляет 140 (70+70). При усыновлении ребенка до 3-х месяцев оформляется 70 дней. Роды с возможными осложнениями увеличивают послеродовый период восстановления до 86 дней. Следовательно, весь период составит 156 (70+86). Для многоплодной беременности установлен дородовый срок 84 дня, послеродовый 110. Итого 194 дня. Усыновление нескольких малышей дает право выйти в отпуск на 110 дней. Женщина, перенесшая тяжелые многоплодные роды, может рассчитывать на 124 дня с момента появления своих деточек.

Процесс оформления и размер начисления

При наступлении долгожданного освобождения от трудовых обязательств, следует не лениться и лишний раз навестить бухгалтерию основного места работы, учебы, службы, с официальным документом медицинского учреждения. В десятидневный срок, как и в последние годы, расчет декретных в 2016 году производится путем вычисления среднедневной заработной платы за последние 2 года. Полученное число умножается на количество дней выделенного отпуска. Если беременная продолжает работать, то ей выплачивается заработная плата, а выплата декретных уменьшится на соответствующую сумму. Разница причитается без изменений.

Выходить в декретный оплачиваемый отпуск 2016 не сложно. Изменений, по сравнению с 2015 годом, пока не предвидится. Положенные выплаты не облагаются налогами и сборами, осуществляются в полном объеме.

Женщины, которые не часто сталкиваются с подобным вопросом, должны знать, что помощь вполне ощутима, если период трудовой деятельности дольше 6 месяцев, с доходов осуществлялись перечисления в Фонд Социального Страхования. И конечно, величина оклада, премии, надбавки.


 Интересное!
2016 год Огненной Обезьяны Добро пожаловать на наш сайт о Новом Году 2016. Портал посвящен новостям этого года.
Все права защищены. Полное копирование текстов запрещено, при частичном копировании индексируемая ссылка на сайт http://noviygod2016.ru/ обязательна! Авторство на фото и видео материалы принадлежит их законным владельцам.
2016 год Огненной Обезьяны © 2016 Наверх